Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Die X2E Group vereint innovative Technologieunternehmen, die anspruchsvolle Elektronik- und Systemlösungen für die Branchen Automotive, Aerospace und Hydrogen entwickeln. Mit fundiertem Ingenieurwissen und technologischer Innovationskraft gestalten wir gemeinsam die Technologien von morgen.

Die Anstellung erfolgt über die X2E Services & Engineering GmbH, unsere zentrale Servicegesellschaft für gruppenübergreifende Funktionen wie Personalwesen, Controlling, Finanzwesen und Marketing. In Ihrer Position betreuen Sie die gesamte X2E Group und arbeiten übergreifend mit den verschiedenen Unternehmen und Geschäftsbereichen zusammen.

• Unternehmensgruppenweite Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Anlage und Pflege von Personalakten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten sowie der Zeiterfassung im HR-System
• Durchführung des Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abstimmung mit der externen Lohnbuchhaltung
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb der Personalabteilung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung in der Personaladministration oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen
• Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit einem HR-System
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher

• Erfolgsbeteiligung - In Form von Bonuszahlungen am Jahresende
• Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und 30 Urlaubstagen
• Kinderbetreuungszuschuss - Unterstützung in Höhe von bis zu 300 Euro monatlich pro Kind
• Altersvorsorge - Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) mit 100 Prozent Arbeitgeberzuschuss
• Steuerfreie Sachbezüge - Jeden Monat ein 50 Euro Gutschein nach Wahl
• Treueprämien Für langjährige Betriebszugehörigkeit
• Fort- & Weiterbildung - Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamkultur - Gefördert durch regelmäßige Teambuilding- und Firmenevents
• JobRad - Vom Arbeitgeber bezuschusstes Fahrradleasing
• Verpflegung - Essenszuschuss für die firmeninterne Kantine und Obstkorb
• Getränke - Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken